鱼竿厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
鱼竿厂家
热门搜索:
产品介绍
当前位置:首页 > 产品介绍

三一重工见证中国制造的持续升级之路

发布时间:2021-06-17 13:04:49 阅读: 来源:鱼竿厂家
三一重工见证中国制造的持续升级之路

三一重工见证中国制造的持续升级之路

三一重工见证中国制造的持续升级之路2012/07/09 18:10中人何国玉 扫描分享到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 三一重工是“中国制造”中的一员“猛将”。他们所提出的“嫉慢如仇,追求卓越”令人印象深刻。

在“嫉慢如仇”的成长中,三一过去十年发展速度很快,成绩斐然。当很多人在好奇于三一的快速成长时,三一已开始“追求卓越”的历程。从去年9月三一集团副总经理兼人力资源总监张解先生加入“中国人力资源100人”俱乐部之后,风趣幽默的张解“同学”就一直不断的和我探讨如何提升员工素质与干部领导力,强调这是三一人力资源管理和开发的重中之重……去年9月,中人为张解先生所率领的三一人力资源团队联络了广本、广丰、比亚迪集团等企业学习交流普通员工培养、专业技工发展、领导力开发等方面的话题。一路上张解先生、副总监戈峰先生、人才管理部部长赵帅先生等等“兄弟”对通过发展人才实现企业发展的关切和思考时至今日我和团队成员谈及时依然记忆犹新。今年上半年有幸前往三一重工参观和交流,其整个人力资源团队的好学和用心再一次让我感叹。“帮助员工成功”是大家秉承的理念,晚上九、十点钟打“骚扰”我们也是常事,我经常和我的团队成员说:“做追求卓越但又快速成长企业的HR是很不容易的,多理解他们、多支持他们,给他们人力资源开发方面提供越到位的专业支持,就是为他们5万员工的成长提供了越多支持……”。很高兴看到三一已经建立起包含入司、上岗、在职、领导力四层培训体系,普通员工平均受训课时达40余小时、直接受训的干部达500余人,每年在员工培训方面的投入超过1亿、……中人一直提倡在人力资源开发过程中要注重““让每个人发挥潜能、做自己最适合的事情”和“让组织形成合力,达致个人和组织的双赢”。在这一点上和三一的HR团队非常有共识。三一的 “优胜劣汰”和“选才赋能”是三一保持活力、和员工共赢的法则。因而三一的离职率远低于其它制造型企业高达40%以上的离职率。中国改革开放30年,是所有参与者血汗和青春换来的,但即使如此,我们的政府、企业和团队今天依然有很多尚待完善的地方。看到不足、不断完善、踏实进取是走向幸福唯一的道路。很高兴看到三一人不断在努力、三一HR不断在奋斗、三一的创始人也不断在超越。打造一家好企业不容易,尤其在员工规模越来越大的时候。而HR,作为企业规则制定和执行、公道建设和维护、仁爱分享和传承的枢纽,在其中肩负着重要使命。今天的人力资源管理已经进入了人力资源开发时代,激发员工潜能、实现和组织的共赢是领先的HR团队已经意识到和不断探索和加强的方向。随着近两年经济形式的严峻,很多制造型企业都面临着正常的下行调整,激发员工潜能,和员工携手共渡难关,通过提升管理降低成本创造效益是中国制造企业的升级之路。三一重工在路上,祝愿三一重工发展越来越良性;中国制造业在路上,也祝愿大家以正确的心态和方法面对严冬。口碑为王,智慧的企业、善待员工的企业,在春天到来时,会领先绽放生机。春生夏长秋收冬藏,是自然规律,也是企业外部环境潮涨潮落的自然规律,中国制造,不要畏惧严冬,把握住修行的机会,一定能迎来更美好的明天!

:Amanda

收藏本文文章关键字三一重工 中国制造 升级 节能高效 法士特与三一重工在新能源领域的再度合作一批搭载法士特6E240电驱动传动系统的混凝土搅拌车在三一重工成功下线。这是法士特与三一重工在新能源[详细] 11:31

三一重工与中国能建葛洲坝集团签署战略合作框架协议11月12日,三一重工股份有限公司与中国能建葛洲坝集团在武汉签署战略合作框架协议。三一集团董事、三一[详细] 09:38

三一重工“巧匠杯”服务技能比武大赛 “人气之星”由你来定!三一重工“巧匠杯”服务技能比武大赛,络 “人气之星”由你来定!三一重工 扫描海报中的二维码[详细] 09:45

不为增进国家科技创新能力的发展贡献了自己的气力闻机器声 但闻群鸟唱 三一重工在雄安建设中出了个1号站见惯了建设大场面的业内人士,总会觉得雄安新区实在不像是在搞建设,实际到过雄安的人也难免有些失望:白洋[详细] 09:32

参与送好礼:三一重工第三届“巧匠杯”服务技能比武大赛即将举行11月12日-11月15日1批弥补国内空白的新材料创新成果不断出现,三一泵送第三届“巧匠杯”服务技能比武大赛没有1家是连续式全自动的即将拉开序幕。在此之前,三一泵[详细] 09:54

+加载更多

阜康试验机
冀州工服定做
江苏职业装定做